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后方專業勤務論文范文參考 后方專業勤務畢業論文范文[精選]

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第一篇后方專業勤務論文范文參考:當代外軍后勤保障及其對我軍的借鑒價值研究

冷戰結束以來,世界新軍事變革進入了加速發展期.為適應軍事戰略和建軍方針的調整,建設適應21世紀作戰需要的后勤,外軍對后勤保障的組織體系、保障理論、手段模式都進行了全面的革新,試圖通過后勤領域的變革在新一輪軍事競爭中搶占制高點.

本文以美、俄、日三國軍隊為研究對象,綜合運用歷史研究、文獻檢索、問題分析的研究方法,對當代外軍后勤保障的相關問題進行了全面、系統、深入的研究.其主要內容:一是回顧概述軍隊后勤保障在冷兵器、熱兵器、機械化和信息化四個時代的基本情況,包括:后勤保障的地位與作用、規模與構成、專業化與分工以及模式與制度.二是分別對美、俄、日三國軍隊后勤保障及其特點進行了剖析與歸納,認為美軍依靠其雄厚的經濟基礎和強大的政治影響力,在后勤保障上呈現出以高科技為依托、戰略投送為基礎、民間支持為輔助和全球化布局的重要特征;俄軍在現有條件下為適應國家軍事戰略轉型的需要,其后勤保障的主要特點為一體化聯勤、信息化驅動、“模塊化”編組和“常態化”戰備;日軍為擴大軍事力量的職能范圍,依據其國土地形和兵員狀況的現實特點對后勤保障體制和模式進行了優化改造,三軍一體、全方位機動和軍民結合是其鮮明特色.三是在總結與論述了當代外軍后勤保障的一些主要做法和經驗的基礎上,結合戰爭后勤保障實例,辨證的指出了外軍后勤保障存在的一些不足之處,并得出外軍后勤保障對我軍后勤建設發展的重要啟示.四是結合實際,對如何借鑒和參考外軍后勤保障有益做法和經驗以實現我軍后勤保障跨越式發展提出對策和建議.

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第二篇后方專業勤務論文樣文:三軍聯勤軍事醫學人才培養模式的研究

我軍以“三軍一體、軍民兼容、平戰結合”為目標的三軍聯勤體制改革是順應世界新軍事變革發展趨勢、履行新世紀新階段我軍歷史使命、全面建設現代后勤的重大舉措,也是加強我軍信息化建設,提高一體化聯合作戰保障能力的必然選擇.軍醫大學作為軍事醫學人才培養的主渠道,應積極面對三軍聯勤帶來的新情況、新問題和新挑戰,探討相應的對策和措施,為培養適應三軍衛生聯勤的新型軍事醫學人才提供科學依據.本研究以新時期軍事戰略方針和創新教育理論為指導,采用文獻研究、比較研究、專題組討論、專家深度訪談、問卷調查以及輪廓分析、典型相關分析、綜合評分等定性和定量方法,對相關概念和理論、國內外軍事醫學人才培養模式的發展現狀與趨勢、三軍聯勤及其主要環境因素對軍事醫學人才培養的影響和需求,以及應采取的對策與建議進行了系統深入研究.

提出聯勤軍事醫學人才、特勤軍事醫學人才等新概念,并界定了其內涵,在此基礎上提出特勤軍事醫學人才也是聯勤軍事醫學人才的一部分,聯勤軍事醫學人才需要加強跨軍兵種知識教育和戰略素質培養,聯勤軍事醫學人才不能臨戰從民間應急征招培訓,聯勤軍事醫學人才培養不能等同醫學人才應急培訓等新觀點.

國內外發展現狀及趨勢表明:1、外軍正逐步建立起與本國三軍聯勤相適應的軍事醫學人才培養模式.三軍聯勤軍事醫學人才以學歷教育培養為主:美、俄、日、法、印等國家均以三軍聯合醫科大學承擔的學歷教育(或畢業后教育銜接)培養聯勤軍事醫學人才,英、德等國家在依托國民高等醫學學歷教育基礎上,補充軍隊院校承擔的軍事、軍事醫學等內容的任職教育來培養聯勤軍事醫學人才,海、空軍軍事醫學人才以畢業后教育培養為主.除俄羅斯和我國等國家分別通過學歷教育培養特勤軍事醫學人才外,美、英、日、印等國家主要通過畢業后教育模式培養.2、我軍尚未建立與三軍聯勤相適應的軍事醫學人才培養模式.聯合培養觀念淡薄,培養目標以滿足單一軍種線性作戰衛勤保障為主,培養內容缺乏異軍種軍事醫學及三軍聯勤相關內容,三軍軍事醫學人才分別由陸、海、空軍軍事醫學學歷教育培養,培養過程并列,缺乏學歷教育與任職教育的有機銜接,三軍培養機構“各管一攤”,資源難以共享等.


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需求分析及實證研究表明,應樹立能力、素質本位的聯勤教育觀念,培養目標應前瞻性地定位在三軍一體化保障需要的“全職能型”軍事醫學人才,課程設置針對三軍聯勤軍事醫學知識、能力和素質需求,在目前軍醫大學五年制軍醫培養內容的基礎上,增加海、空軍軍事醫學及聯勤相關課程,改革三軍并行、自成體系的人才培養現狀,建立三軍一體、軍民兼融、平戰結合的培養體制和機制,學歷教育與職教育有機銜接,以學歷教育培養聯勤軍事醫學人才,任職教育培養中、高級聯勤和特勤軍事醫學人才,信息化戰爭衛生聯勤保障不能完全依賴臨戰前應急培訓的普通醫學人員來承擔,應加強以聯勤素質、創新素質和信息素質培養為重點的軍事醫學任職教育等.

基于整體涌現原理構建了“綜合性一體化”人才培養模式,包括樹立綜合性一體化人才培養觀念,培養目標由傳統“專業對口”轉變為“能在相近多種崗位快速轉換適應”,具有復合型知識結構、通用性專業技能、較強創新能力、較高信息素質和一定戰略素質,增加海、空軍軍事醫學及三軍聯勤相關課程設置,并提出了基于三軍聯勤軍事醫學人才知識、能力和素質需求的課程體系設置模型,建立學歷教育與任職教育銜接一體化、三軍聯合一體化、軍民兼容雙向培養一體化、人才培養類型勤務與技術融合一體化、平戰結合一體化等特征的人才培養體制和機制,任職教育區分為聯勤、特勤軍事醫學任職教育,依據培養對象和方向設置模塊化課程,實施以“5+1”為主的彈性學制.

第三篇后方專業勤務論文范文模板:軍隊國家級應急醫療救援隊建設研究

本研究以軍隊國家級應急醫療救援隊建設為研究對象,綜合應用系統分析、內容分析、專家咨詢、數理統計等研究方法,借鑒國家應急衛生隊伍、外軍應急醫療救援力量建設經驗,研究其概念、性質、任務功能、建設背景、建設特點、能力要素構成,分析存在的問題,以建設理論為指導,以建設需求為牽引,對軍隊國家級應急醫療救援隊建設進行總體設計,并提出建設的策略措施.

論文分為七部分,包括前言和六章正文.前言部分主要介紹了研究背景、研究目的意義、主要研究內容、研究方法與技術路線.正文內容如下:

第一章是國內外應急醫療救援力量建設情況與經驗借鑒.主要梳理了國家衛生應急隊伍和美國、加拿大、法國、俄國、日本、以色列、德國、意大利等國家軍隊應急醫療救援力量建設的情況,總結其建設特點和模式,借鑒其建設經驗.

第二章是應急醫療救援隊建設基礎研究.主要對應急醫療救援、應急醫療救援隊、軍隊國家級應急醫療救援隊等相關概念進行界定,分析應急醫療救援隊的組織性質、組織形式,建設的形勢背景、基本特點、基本原則和理論依據,為下一步研究奠定基礎.

第三章是應急醫療救援問題分析.介紹并運用內容分析法,對檢索篩選的92篇與軍隊機動醫療分隊建設相關的文獻進行分析,建立了8個一級分析類目,用人工方法分析每篇文獻的內容并按既定的類目歸類,形成16個二級類目,通過統計分析,指出軍隊機動醫療分隊既往遂行應急醫療救援存在的問題大小依次為裝備保障、組織指揮、藥材保障、衛勤訓練、組織建設和衛勤預案等6個主要方面,并通過二級類目詳細介紹了各類問題的具体表現,為確定應急醫療救援隊建設需解決的問題提供依據.

第四章是應急醫療救援隊能力要素構成及建設要求.分析了確定應急醫療救援隊能力要素構成的依據和原則,通過專家咨詢法,確定了應急醫療救援隊的能力要素構成及各項能力要素的重要程度,形成了包括應急籌劃能力、應急準備能力、機動部署能力、醫療后送能力、藥材裝備保障能力、環境適應能力6個一級要素、17個二級要素、29個三級要素的能力要素體系,分析了各個能力要素的內涵和建設要求.

第五章是應急醫療救援隊建設的總體設計.包括七個部分.一是明確了應急醫療救援隊的建設任務、總體建設目標和具体建設目標.二是在職能分析基礎上,進行工作崗位設計、組室設計、職責權限設計、管理幅度與管理層次設計,形成應急醫療救援隊的組織結構.三是根據軍隊應急醫療救援的需求和野戰醫療所的相關指標,參考國家有關規定,確定了應急醫療救援隊的技術結構.四是對應急醫療救援隊的藥材裝備配備進行設計,提出藥材儲備供應采取基本模塊(戰常材)+補充模塊(水災、地震、火災、特殊人群)+藥材單品種(缺乏消耗規律的品種)的模式;裝備配備采用基本模塊加補充模塊的方式,以野戰醫療所的基本衛生裝備為基本模塊,配備抗洪搶險(包括洪澇水災、海難)、重大傷亡事故救援(包括地震、重大交通事故、礦山事故、航空事故等)和火災救援(包括重大火災火情等)3個補充子模塊.五是設計應急醫療救援隊的組室關系、標準制度、救援預案、運行機制和組織適應性.六是在應急醫療救援隊信息化建設方面,提出應接入國家衛生信息平臺、改造野戰醫療所信息系統、研發指揮管理信息系統、傷病救治智能專家系統、研制或改造信息化衛生裝備.七是采取合理安排崗位和人員、靈活編組、加強對任務和環境的預測、加強組織間合作、降低組織自身要素資源對環境的過度依賴性等措施,增強應急醫療救援隊的適應性.

第六章是應急醫療救援隊建設的策略措施研究.提出了明確職責分工,加強組織領導;建立黨團組織,加強思想建設;組織試點試驗,確保建設質量;抓好綜合集成,形成整體救援能力;开展基地化訓練;加強檢查評估6個方面的策略措施.

本研究主要有以下4個創新點:一是運用組織理論,首次分析提出應急醫療救援隊與醫院在組織結構上構成矩陣式關系;二是首次運用內容分析法开展應急醫療救援問題研究;三是首次運用組織設計方法,分析應急醫療救援隊職能,并進行崗位設計、組室劃分、職責權限劃分,以及技術結構、物資配備、運行機制和組織適應性設計;四是突破傳統預案模式,以救援行動程序為主線制訂基本預案框架.

本研究提出的應急醫療救援隊建設的特點、基本原則、各項能力要素的構成及建設要求,已經在總參謀部頒發的《醫療防疫救援隊建設方案》、即將由總后勤部頒發的《軍隊國家級應急醫療防疫救援隊建設使用管理規定》中得到應用,在應急醫療救援隊能力要素構成基礎上撰寫的《非戰爭軍事行動應急衛勤分隊能力建設》被收入《軍隊衛生發展研究報告》.

第四篇后方專業勤務論文范例:復雜性科學理論在軍隊醫院為部隊(兵)服務評價中的應用研究

軍隊醫院是以軍隊傷病員為主要服務對象,开展門診和住院治療為主的軍隊醫療保健機構,是保障部隊健康、實施平戰時衛勤保障的重要力量.為部隊服務是軍隊醫院生存和發展的根本目的,是一切工作的出發點和落腳點.軍隊醫院為部隊服務工作是否很好落實,對于提高部隊凝聚力和戰斗力具有重要的影響.隨著社會的進步、國民經濟的發展和健康觀念的轉變、以及部隊官兵衛生服務需求的不斷提高,軍隊醫院為部隊服務工作面臨許多新的情況,出現許多新的問題.因此,需要運用的“評價”方法,獲取軍隊醫院為部隊服務的信息,提出評價結果,并對發現的問題進行科學的方法去解決.

本課題從復雜性科學角度,立足新軍事變革形勢下軍隊官兵衛生服務需求,從提高市場經濟條件下軍隊醫院為部隊服務能力出發,采用文獻調研、專家咨詢、實地調研、問卷調查、信度分析以及Topsis分析等科學方法,運用復雜性科學理論研究,建立了軍隊醫院為部隊服務質量評價指標體系,并通過數據分析對6所參評軍隊醫院的為部隊服務質量進行的排序、分析,為軍隊醫院為部隊服務質量持續提升提供導向依據.全文共分五部分:

第一部分:概述.介紹了介紹本課題的立題依據、研究目標和內容、基本概念和定義、研究方法和系統分析框圖.

第二部分:市場經濟條件下MHSA/SM復雜性研究.系統分析了市場經濟條件下軍隊醫院生存發展的環境,以及MHSA/SM工作的復雜性.

第三部分:基本理論研究.系統學習了MHSA/SM相關的基本理論.系統分析了復雜性科學理論指導下的評價指標體系建立的需求,以及在構建指標體系過程中存在的問題和影響因素,為實證研究奠定基礎.

第四部分:MHSA/SM持續評價指標體系研究.綜合運用文獻調研、專家咨詢、實地調研、問卷調查以及信度分析等方法,構建MHSA/SM持續評價指標體系.

第五部分:評價模型構建與實證研究.構建了MHSA/SM評價模型,并針對6所參評醫院進行的評價,通過數據分析得出了當前軍隊醫院為部隊服務存在的問題和下一步發展的重點.

第五篇后方專業勤務論文范文格式:衛勤統計快速調查評價方法與線性模型擬合的研究

對于部隊衛勤管理工作,衛勤領導需要掌握及時準確的信息,以進行評價和決策.雖然已有許多統計調查方法,但這些傳統的方法大都不能適應目前經費有限、專業統計人員缺乏的情況.而且,目前分析調查數據的線性模型(如方差分析、協方差分析)無法滿意地分析調查分層(組群較多)的數據.本研究旨在完善部隊衛勤統計調查的基本理論體系,探索新的快速調查方法和線性模型,以適應衛勤統計調查發展的需要.

目前,在部隊衛生統計工作者的不懈努力下,衛勤統計研究不斷深入,取得了許多成績,但理論體系不甚完善.本文從衛生服務和衛生服務調查的概念入手,對衛生服務和衛生勤務的研究進行對比研究,指出衛生服務和衛生勤務研究的實質是一致的,只是服務對象不同,衛生勤務服務對象是軍隊人員這一特殊的社區.文中對有關概念進行了分析和定義,并對衛勤調查中采用抽樣方法的意義進行了論述.

為適應衛勤統計調查的需要,必須對傳統的抽樣方法進行改進.目前,WHO在世界范圍廣泛推廣快速調查方法,目前較為成熟的用:KAP調查方法、社區論斷、快速鄉村評估、快速流行病學估以及快速評價法.一般對于新的調查方法采用計算設計效果Deff或計算機模擬以及實際應用來評價,上述方法已被證明是快速、可靠的.而且其中的一些方法在我國已被應用,并取得了一定的成果.

針對快速流行病學評估方法中的EPI調查方法未對各抽樣的組群的人數進行考虑的問題,特提出改進的EPI抽樣方法MES.該方法在隨機抽取30個組群的基礎上,按照下式抽取各組群的樣本: n_1等于7×,()/N_(min)~(1/2) 其中Ni為第i組群的人數,N_(min)為30個組群中人數最少的組群人數.依隨機原理選定各組群的第1個調查對象,然后在其附近共抽取()個樣本.通過計算模擬,結果表明這種改進的方法的設計效果優于

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